QS World University 排名: USA 2021-菠菜新平台
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QS World University 排名: USA 方法

By 工作人员 作家

Updated May 5, 2021 Updated May 5, 2021
  • 今年的计算方法略有变化,不再那么强调10年后的薪资
  • 总共评估了17个指标,收集在四个大类中

Methodological changes

Salary after 10 years indicator: 2019年3月,总统发布了关于高校问责的行政命令, 大学记分卡现在专注于收集研究领域层面的结果数据,因此不再公布大学入学10年后的整体薪资值. 菠菜网最稳定正规平台已将这一指标的权重从7%降至4%.5% for this year’s edition. 其余的权重在学术声誉(+1%)和国际研究网络(+1)之间重新分配.5%) .

方法

大学评估根据以下17项指标分为4大类(Employability, 多样性 & Internationalisation, Learning experience, and Research).

Employability (24.5%)

该类别旨在考察美国高等教育机构毕业生的就业前景, 通过包括菠菜网最稳定正规平台的雇主声誉调查结果的指标, Alumni outcomes and salary post-graduation.

Employer reputation (10%)

学生将继续把大学教育视为一种手段,通过这种手段,他们可以获得就业市场的宝贵准备. 由此可见,评估院校在提供这些准备方面的成功程度,对于主要面向全球学生群体的排名至关重要.

Our Employer Reputation metric is based on almost 45,菠菜网最稳定正规平台的QS雇主调查,并要求雇主识别那些最具竞争力的机构, 创新, effective graduates. QS雇主调查也是世界上同类调查中规模最大的.

Alumni outcomes (10%)

QS记录了超过30人的教育背景,000 highly influential employers, sector leaders, and award-winning professionals, as well as individual

professionals both senior and junior. 其目的是对那些证明自己是成功雇员和雇主的来源,并声称对其校友的发展产生了积极影响的大学进行排名. 这一标准是基于这样一个事实:在这一领域有良好记录的大学将拥有高质量的校友网络,为学生提供联系, career advice, 以及实习/工作安置机会——所有这些都能提高就业能力.

Salary after 10 years (4.5%)

这一指标着眼于获得联邦财政援助的毕业生的平均工资, 10 years after first entering university.

多样性 & Internationalisation (25%)

这一宽泛的分类试图理解高等教育机构是如何努力做到尽可能包容的, 同时促进营造一个力求实现联合国可持续发展目标5:性别平等和目标10:减少不平等的环境.

Gender pay gap (2.5%)

联合国可持续发展目标(SDGs)之一是通过工作场所的女性平等和消除针对女性的不公平做法来实现性别平等. 不平等的薪酬只会进一步加剧工作场所的性别歧视,必须加以解决, 首先,也是最重要的,是大学和学院所宣称的开放和宽容. 只对某一机构内的男女教授级别的平均加权月薪进行比较, 因为假定在这个水平上应该有很小的差异.

Faculty gender diversity (2.5%)

这一指标也被用于联合国实现性别平等的可持续发展目标. 它旨在捕捉一个高等教育机构的教职员工中是否有平等的男女代表. 正在走向平等代表权的机构表明了它们对实现性别平等的承诺.

Ratio of undergraduate students receiving Pell grants (5%)

这一指标关注的是获得佩尔助学金的在校生比例. 佩尔助学金项目为有经济需求的符合条件的本科高等教育学生提供助学金,以帮助他们支付高等教育费用.

Students’ ethnicity mix (5%)

高校的学生结构是反映高校开放和注重培养多元化人才的重要指标, culturally sensitive and tolerant student cohort. 一个拥有多元化学生种族的机构表明它培养了包容性,促进了社会流动性, 同时为学生提供多元化的学习体验,这在当今的全球化世界中至关重要. 还应在可持续发展目标10:减少不平等的背景下理解这一点.

Number of Fulbright recipients per institution (5%)

该指标着眼于在3年的综合时间里,哪些美国院校是美国富布赖特学生的主要生源. 富布赖特计划是美国政府的旗舰菠菜网最稳定正规平台交流计划,由美国国务院教育和文化事务局赞助. Since its inception in 1946, the Fulbright Programme has provided more than 390,根据他们的学术成就和领导潜力而选择的000名参与者将有机会学习, teach and conduct research, 交流思想,为解决共同关心的国际问题作出贡献. In the United States, 菠菜网最稳定正规平台协会代表美国国务院管理和协调与富布赖特学生计划有关的活动.

Proportion of international students (5%)

一个高度国际化的大学获得并赋予了一些优势. 它展示了吸引世界各地学生的能力, 这反过来又意味着它拥有一个强大的国际品牌.

Learning experience (22%)

这一类别旨在反映高等教育机构为其学生提供的整体学习环境, through the level of support it offers all its students

regardless of background, 正如留存率指标所示, 有和没有联邦财政支持的教学开支和学生毕业率.

Average instructional expenditure per FTE student (10%)

平均每个FTE学生的教学支出表明了一个高等教育机构在每个学生的教学上平均花费了多少经济资源. 这一指标被用作一个代理,以确定一个机构在多大程度上致力于提供最有效的学习环境.

Retention rate (5%)

学生在某一机构坚持完成其教育计划的比率, expressed as a percentage. For four-year institutions, 这是上一个秋季首次获得学士学位(或同等学历)的本科生在当前秋季再次入学的比例. 对于所有其他院校来说,这是上一个秋季第一次申请学位/证书的学生在当前秋季重新入学或成功完成课程的百分比.

佩尔助学金学生的毕业率与其他学生的比较(3).5%)

这一指标关注的是一个机构在多大程度上支持有经济需求的学生,这些学生获得了佩尔助学金,在正常时间的150%内毕业,完成课程, 与没有获得佩尔助学金或斯塔福德贷款的学生的平均毕业率相比.

Student-faculty ratio (3.5%)

教学质量通常是学生在比较院校时最看重的衡量标准. It is notoriously difficult to measure, 但菠菜网最稳定正规平台已经确定,衡量学生/教师的比例是目前可用的最有效的指标. 这一指标评估了院校在多大程度上能够为本科生提供有意义的教职员工,并认识到每个本科生拥有大量教职员工将减少每个学术人员的教学负担.

Research (28.5%)

这一类别旨在展示高等教育机构的研究是如何产生影响的. It focuses on the quality of the research, regardless of the size of an institution, 以及其研究成果的开放程度和国际合作程度, whether within academia or with industry.

Academic reputation (13.5%)

Academic reputation is measured using a global survey, 在这个过程中,学者们被要求找出他们认为在他们自己的专业领域内目前最好的研究机构. 该调查收集了94000多名高等教育领域的专家意见. 它已经发展成为世界上最大的学术意见调查, in terms of size and scope, 它是学术界衡量情感的一种无与伦比的手段.

Citations per paper (7%)

每篇论文的引用集中在一个机构的论文的表现,实际上被Scopus索引. 它评估每篇发表的研究论文的被引用数量, 旨在给出每个机构的研究在研究界的影响的想法

International Research Network (IRN) (5%)

该指标评估每个被评估机构在研究合作方面的国际多样性程度. The Margalef Index, widely used in environmental sciences, 已被用于估计某一特定机构所选择的国际研究伙伴的丰富程度.

Partnerships with Employers per Faculty (3%)

该指标使用爱思唯尔的Scopus数据库来建立哪些大学与全球公司成功合作生产了citable, transformative research. 只有在五年内(2013-17年)发表两篇或两篇以上合作论文的不同公司才被纳入统计范围. 今年的排名包括两所大学的合作,000 top global companies, as listed by Fortune and Forbes. 这一数字根据每所大学的教员人数进行了调整.

This article was originally published in March 2020 . It was last updated in May 2021

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